La performance d’une équipe sur le long terme se mesure par l’indice de bien-être au travail de ses membres.
L’esprit d’équipe, la motivation pérenne face aux intérêts de l’entreprise, un climat bienveillant et porteur sont certaines des clés de la réussite d’une entreprise. Pour autant, ce sont aussi des notions qui sans être innées, sont fragiles.
Par mon accompagnement de coaching au sein de votre entreprise, je vous aide à ce que chacun trouve son intérêt personnel, à travers la poursuite des intérêts de l’entreprise.
Faire cohabiter épanouissement personnel et cohésion d’équipe : voici les deux leviers que j’actionne, afin que votre entreprise reste une entreprise d’avenir.
QUELS BÉNÉFICES POUR VOTRE ENTREPRISE ?
- Le bien-être individuel des membres de l'équipe amélioré,
- Des situations ou climats conflictuels apaisés,
- La motivation des membres de votre équipe renforcée,
- La cohésion de votre équipe améliorée,
- Le remaniement de votre équipe appréhendé sereinement,
- L'efficacité du leadership de vos managers renforcée, le tout en conservant un climat bienveillant.
COMMENT ?
Coaching personnel professionnel
Une équipe saine passe nécessairement par des membres épanouis dans leur rôle.
J’interviens au niveau individuel dans des situations :
- de conflit,
- d’évolution de poste, de carrière,
- de burn-out, de manque d’alignement, de manque d’épanouissement,
- de problématiques face à l’incarnation de son rôle.
Coaching d'équipe
Les consultations d’équipe prennent la forme de conférences participatives, d’ateliers de réflexion.
Sont concernées ici des situations :
- de gestion de conflit,
- d’amélioration de cohésion d’équipe,
- de remobilisation, de motivation des membres de l’équipe dans la poursuite des objectifs.
Team building
Des journées hors du cadre de travail permettent d’améliorer l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe.
Je vous propose l’organisation de journées de team building.
Des activités et ateliers ludiques et stratégiques sont proposés, afin de se rencontrer en tant qu’humain, en dehors de son poste de travail.
Le but ? Renforcer les liens inter-personnels et améliorer la communication, tous deux nécessaires pour un climat de travail bienveillant et performant.
Pour un changement profond et durable, mes accompagnements s’inscrivent dans la durée. Ils n’ont pas vocation a être une solution ponctuelle et isolée.
Un accompagnement se fait en moyenne sur un mois et demi.
Parce que chaque entreprise a des besoins différents, mes accompagnements sont modulables.
Pour toute demande de devis, contactez-moi. Je me ferai un plaisir d’échanger avec vous autour de vos besoins et du type d’accompagnement approprié.
Mes accompagnements se font exclusivement en ligne, via des applications de vidéo-conférence de type Zoom, Google Meet, ou Whatsapp vidéo.